Test Psicologico della Personalità

Cosa Misura il Test Psicologico della Personalità

I test della personalità in psicologia sono composti generalmente da un elevato numero di item (120 o più). Negli ultimi anni sono state sviluppate diverse versioni di test di psicologia della personalità breve, che hanno avuto un discreto successo grazie alla riduzione del tempo di compilazione del test che comunque non pregiudica la validità dei risultati. Il test della personalità qui proposto, consente di conoscere le proprie caratteristiche di personalità attraverso la misura dei cinque classici fattori del test della personalità big five: Estroversione, Gradevolezza, Coscienziosità, Stabilità Emotiva e Intelletto o Apertura Mentale e fa parte dei test psicologici della personalità; è costituito da 20 affermazioni messe liberamente a disposizione dall'International Personality Item Pool (IPIP; Goldberg, 1999) per misurare i costrutti di interesse nel campo degli studi e della ricerca sulla psicologia della personalità e delle differenze individuali.

Le cinque dimensioni misurate dal test
DIMENSIONE	CARATTERISTICHE
1) Estroversione	Tendenza ad essere attivi e stimolati, essere loquaci, socievoli e ricercare emozioni positive.
2) Gradevolezza	Tendenza ad essere comprensivi e cooperativi, piuttosto che sospettosi e antagonisti verso gli altri.
3) Coscienziosità	Tendenza a mostrare autodisciplina, agire in modo consapevole e responsabile e puntare al raggiungimento degli obiettivi e risultati prefissati.
4) Stabilità Emotiva	Bassi punteggi sulla scala della stabilità emotiva indicano la tendenza a provare facilmente emozioni spiacevoli, come rabbia, ansia, depressione o vulnerabilità.
5) Apertura Mentale	Grado di curiosità intellettuale, immaginazione creativa; preferenza per le novità e impegno guidato da un'elevata numerosità e varietà d'interessi.

Test di Autovalutazione della Personalità

Il test di autovalutazione della personalità Psicologica è costituito da una breve scala di 20 item (Goldberg, L. R. 1999, 2005, 2006) con quattro affermazioni che misurano ognuna delle dimensioni di personalità del modello a cinque fattori (Big Five). Ogni item è una frase che descrive un comportamento tipico, e occorre indicare quanto si è d'accordo o in disaccordo con il contenuto della frase stessa, usando una scala a 5 punti di tipo Likert. I punteggi dei singoli elementi di ogni scala del test della personalità vengono sommati per produrre un punteggio totale per ciascuna delle cinque scale. (riferito a norme provvisorie e indicative. vedi paragrafo successivo)

La tua privacy è molto importante: i risultati del test sono del tutto anonimi, visibili solo a te e si cancellano una volta usciti dalla pagina del sito.

Il risultato verrà mostrato qui sopra.
TEST PSICOLOGICI	DISTURBI PSICHICI

Interpretazione dei punteggi del test di Personalità

Il test è composto da venti affermazioni che riguardano i 5 grandi fattori di personalità, da valutare in relazione al livello di accordo o disaccordo con esse: Completamente d'accordo = 5; D'accordo = 4; Né d'accordo né in disaccordo = 3; In disaccordo = 2; Completamente in disaccordo = 1. I risultati per ogni dimensione di personalità vanno da "molto bassa" a "molto alta" passando per "bassa", "media" e "Alta".

La valutazione dei risultati del test si basa sulla trasformazione dei punteggi ottenuti al test in "punti T" ricavati da una meta-analisi delle media e delle deviazioni standard dei 5 fattori di personalità del mini-IPIP 20 pubblicate da diversi autori in varie riviste specializzate negli ultimi anni nei paesi occidentali.

*Dichiarazione di responsabilità: Il risultato del test psicologico della personalità gratis online ha solo uno scopo informativo e non può sostituire una valutazione completa da parte di un professionista; la valutazione dovrebbe essere utilizzata solo come guida indicativa per comprendere le tue caratteristiche di personalità psicologiche.

Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.). Personality psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7–28). Tilburg, Holland: Tilburg University Press.

Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84-96.

Buchanan, T., Johnson, J. A., & Goldberg, L. R. (2005). Implementing a five-factor personality inventory for use on the internet. European Journal of Psychological Assessment, 21, 115-127.

Baldasaro, R. E., Shanahan, M. J., & Bauer, D. J. (2013). Psychometric properties of the Mini-IPIP in a large, nationally representative sample of young adults. Journal of Personality Assessment, 95(1), 74-84.

Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M, & Lucas, R. E. (2006). The Mini-IPIP Scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Psychological Assessment, 18, 192-203.

McCrae, R. R., & Costa, P. T. (2007). Brief versions of the NEO-PI-3. Journal of Individual Differences, 28(3), 116-128.